Анкетирование

В целях повышения качества подготовки специалистов и совершенствования процесса их трудоустройства Финансовый университет проводит мониторинг удовлетворенности работодателей уровнем профессиональной подготовки в вузе. Просим Вас уделить нам внимание и заполнить эту анкету. Ваши ответы помогут нам повысить качество образовательного процесса в соответствии с требованиями современного рынка труда. Техника заполнения анкеты проста: отметьте «галочкой» ту позицию, которая наиболее полно совпадает с Вашей точкой зрения. Если хотите высказать свое особое мнение, изложите его на свободных строках.

1. ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

2. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

3. РАЗМЕР ОРГАНИЗАЦИИ
4. ДОЛЖНОСТЬ, КОТОРУЮ ВЫ ЗАНИМАЕТЕ

5. ПРИБЛИЗИТЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА, РАБОТАЮЩИХ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
6. ОЦЕНИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ОБЩИЙ УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА
7. КАК ВЫ, ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА, ОЦЕНИВАЕТЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА? 1) Образовательный потенциал
8. КАК ВЫ, ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА, ОЦЕНИВАЕТЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА? 2) Теоретические знания по профилю полученной специальности
9. КАК ВЫ, ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА, ОЦЕНИВАЕТЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА? 3) Практическая подготовка по профилю полученной специальности
10. КАК ВЫ, ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА, ОЦЕНИВАЕТЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА? 4) Знание иностранных языков
11. КАК ВЫ, ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА, ОЦЕНИВАЕТЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА? 5) Навыки работы на компьютере, знание необходимых программ
12. КАК ВЫ, ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА, ОЦЕНИВАЕТЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА? 6) Осведомленность в смежных областях полученной специальности
13. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ВЫСОКА ЛИ У ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА ГОТОВНОСТЬ ПОВЫШАТЬ СВОЮ КВАЛИФИКАЦИЮ И ОБУЧАТЬСЯ НОВОМУ?
14. В КАКОЙ МЕРЕ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА ХАРАКТЕРНА ОРИЕНТАЦИЯ НА КАРЬЕРНЫЙ РОСТ?
15. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 1) коммуникабельность
16. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 2) умение работать в команде
17. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 3) высокая обучаемость
18. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 4) творческий подход к решению поставленных задач
19. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 5) рациональность
20. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 6) способность принимать самостоятельные решения
21. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 7) организаторские способности
22. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 8) гибкость
23. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 9) амбициозность
24. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 10) инициативность
25. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 11) ответственность
26. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 12) лидерские качества
27. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 13) высокая организованность
28. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 14) ориентация на результат
29. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 15) этика поведения
30. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 16) стремление развиваться в профессиональном и личном плане
31. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 17) стрессоустойчивость
32. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА 18) аналитические способности
33. ЕСЛИ СРАВНИВАТЬ УРОВЕНЬ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА И ДРУГИХ ВУЗОВ, ТО, КАК БЫ ВЫ ЕГО ОЦЕНИЛИ?
34. ВЫПУСКНИКОВ КАКИХ ВУЗОВ ВЫ ПРЕДПОЧИТАЕТЕ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ?

35. СМОГЛИ БЫ ВЫ НАЗВАТЬ ВУЗЫ, В КОТОРЫХ, ПО-ВАШЕМУ МНЕНИЮ, УРОВЕНЬ ПОДГОТОВКИ ВЫШЕ, ЧЕМ В ФИНАНСОВОМ УНИВЕРСИТЕТЕ?

36. КАКИЕ УМЕНИЯ И НАВЫКИ ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ У ВЫПУСКНИКОВ, ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ? (отметьте не более 5 вариантов)

37. ОПРЕДЕЛИТЕ, КАКИЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ ЯВЛЯЮТСЯ САМЫМИ ВАЖНЫМИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ? (отметьте не более 5 вариантов)

38. СТРЕМЛЕНИЕ К ДОСТИЖЕНИЮ КАКИХ ЦЕЛЕЙ ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ У ВЫПУСКНИКОВ, ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ? (отметьте не более 5 вариантов)

39. ВАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА:

40. ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЛИ ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ СТУДЕНТАМ МЕСТА ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ?
41. КАКИЕ МЕТОДЫ ПОИСКА СОТРУДНИКОВ ВЫ ОБЫЧНО ИСПОЛЬЗУЕТЕ?

42. ОЦЕНИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ С УЧАСТИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВОДИМЫХ В ВУЗАХ 1) день карьеры
43. ОЦЕНИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ С УЧАСТИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВОДИМЫХ В ВУЗАХ 2) презентации
44. ОЦЕНИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ С УЧАСТИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВОДИМЫХ В ВУЗАХ 3) бизнес-кейсы и деловые игры
45. ОЦЕНИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ С УЧАСТИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВОДИМЫХ В ВУЗАХ 4) тренинги и мастер-классы
46. ОЦЕНИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ С УЧАСТИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВОДИМЫХ В ВУЗАХ 5) обучающие программы
47. ОЦЕНИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ С УЧАСТИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВОДИМЫХ В ВУЗАХ 6) конкурсы
48. ОЦЕНИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ С УЧАСТИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВОДИМЫХ В ВУЗАХ 7) если другое, допишите